«Мы заинтересованы в привлечении талантливых кадров. Компания дает возможности каждому сотруднику реализовать себя. От нас – поддержка, которая заключается в:![]()
HR-Директор – Левкевич Дарья
Руководитель отдела продаж
Дмитрий
Сотрудник производства
Вячеслав
«Работаю больше года сборщиком изделий электронной техники. Процесс работы очень интересен. Да, работы много, но она мне близкая и понятная. При этом возможность заработать есть. Я делаю быстро и качественно, никаких возвратов, поэтому всегда имею достойную премию и хорошее отношение от руководства. Если помощь нужна, никто не откажет. В общем доволен, что устроился в эту фирму. Когда пришел, в первую очередь обратил внимание на коллектив: удивительно хорошие и амбициозные сотрудники»
Маркетолог
Валерия
«Хотелось бы рассказать о моём опыте работы в компании «Техно-Скай». Интересный и качественный продукт, который увлекательно продавать. Быть частью создания таких технологий это огромная удача для меня. У нас отличный коллектив, где каждый готов поделиться опытом, научить чему-то, просто поддержать. Работая в отделе маркетинга каждый день это новое приключение — фотосессии, выставки, интересные рекламные кампании и креативная обстановка, где никогда не бывает скучно»
Наша основная цель — обеспечить внимательный подход к новому работнику, создать максимально комфортные, но в то же время эффективные условия вступления в должность.
План ввода:
1. Инструктаж о компании, сотрудниках, клиентах.
2. Ознакомление с рабочим процессом сотрудника. Должностная инструкция.
3. Ознакомление с планами и критериями оценки работы сотрудника.
4. Ознакомление с системой отчетности сотрудника.
Ознакомление сотрудника с документами, которые ему необходимо будет заполнять в процессе работы, правилами их оформления и регламентом сдачи.
5. Ознакомление с ассортиментом товаров, реализуемых компанией (для сотрудников отдела продаж).
6. Обучение техникам продаж / переговоров с клиентами (для сотрудников отдела продаж).
Политика нашей компании в подборе и дальнейшем непрерывном развитии персонала. Это касается в том числе и молодых специалистов.
Мы рассматриваем прием на работу недавних выпускников вузов и создаем для них все условия для профессионального развития и достижения успеха.
Идеальный кандидат для нас – это молодой специалист с большим потенциалом роста, активной жизненной позицией. Если ты желаешь и способен добиваться реальных результатов, готов постоянно учиться новому и совершенствоваться – добро пожаловать к нам в команду.
Сделай правильный выбор – присоединяйся к нам!
Отправляйте резюме на почту job@high-tech.by и начните свое письмо со слов «Хочу работать в Техно-Скай».
Также вы можете оставить свой отклик на rabota.by.
Офисы компании:
- Республика Беларусь, Минск, ул. Бирюзова 4/1 пом.8
- Российская федерация, Москва, Воротниковский пер. 11с 1
- Великобритания, Лондон ,Kemp house 152-160 City road London EC1V 2NX